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En el marco de la estrategia "Hacer Equipo por la Educación" el Ministerio de Educación Nacional y la Fundación Viva Air suman esfuerzos para entregar 3.502 kits escolares a niños y niñas en el departamento de la Guajira. Esta iniciativa apoya a los hogares de la comunidad estudiantil de los municipios de Dibulla, Manaure y Riohacha. “Ser parte de este proyecto liderado por el Ministerio de Educación Nacional nos llena de orgullo, pues juntos estamos cambiando el futuro de niñas, niños y adolescentes de Colombia. Las iniciativas de la Fundación Viva Air están centradas en el bienestar de las poblaciones vulnerables y construcción de espacios comunitarios para la educación; y siendo parte de esta estrategia logramos este objetivo. En Viva hacemos equipo por la educación de la mano de entidades públicas y privadas con una misma meta: garantizar la educación para los que más lo necesitan”, comentó Mónica Gil, CEO de la Fundación Viva Air.


 

OPPO, (fundado en 2019, con distribución en 44 países) empresa líder mundial en smartphones revela detalles de la Serie Reno la apuesta por la gama media en Colombia. Con la intención de conectar con los jóvenes, y tras conocer el entusiasmo de los consumidores colombianos, OPPO ha decidido incluir a la familia de productos que estarán disponibles para Colombia a uno de los integrantes de esta serie. El Reno 5, integra funciones increíbles como Retrato con Color IA, permitiendo resaltar los colores naturales de la persona con Inteligencia Artificial, mientras que el fondo se torna en blanco y negro, ¡para ser el centro de atención en cualquiera de tus fotografías! A su vez, el dispositivo conectará con el lado más creativo de sus usuarios gracias a la función Video con Vista Dual, la cual genera una pantalla dividida que graba simultáneamente la cámara frontal y trasera, capturando las dos versiones de la historia con tomas mucho más divertidas y dinámicas.

 


El jugador belga del Real Madrid C.F. propietario de un Nissan LEAF, Eden Hazard, compartio su experiencia eléctrica para inspirar a más conductores a conducir un vehículo 100 % eléctrico. Padre de cuatro hijos, Eden reconoce que ellos fueron un gran impulso de su decisión de unirse a la revolución de la movilidad eléctrica. La elección de conducir un LEAF se basó en su objetivo de asegurar un futuro más limpio para su familia. «Como padre, tengo el deber de dar ejemplo a mis hijos. Hay muchas acciones positivas que podemos realizar, como elegir un vehículo eléctrico, que tendrá un efecto positivo para el planeta y para las personas», Para Eden Hazard, embajador global de Nissan. «La mayor ventaja de mi LEAF es su motorización eléctrica: me hace sentir orgulloso de conducir un vehículo eléctrico y de colaborar con Nissan para electrificar el mundo juntos. Todos necesitamos hacer cambios hoy para garantizar el futuro de nuestro planeta».


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La UPB recibió registro de patente de invención por el proceso de fibras textiles derivadas de la planta de fique. Este proyecto brinda una alternativa sostenible a las fibras tradicionales y supone una oportunidad para el sector fiquero nacional. El fique es una planta perteneciente a la familia de las agaváceas que se produce principalmente en Colombia. La confección de un jean a partir de la fibra de fique es posible gracias a un proceso llamado cottonización. El proceso, busca asemejar una fibra natural tosca, dura y burda como la del fique a las características que ofrece la fibra natural del algodón. El proyecto representa una alternativa ambiental para la fibra de algodón, fibra que viene escaseando en el mundo y presenta una alta huella de carbono y huella hídrica.


Tres mujeres: Martha Lucía Durán Ortiz, como Vicepresidenta Ejecutiva Finanzas e Inversiones, Mábel López Segura, como Vicepresidenta de Comunicación y Relaciones Corporativas y María Cristina Toro Restrepo, como Secretaria General, llegan a puestos claves de EPM. Luego de sesión realizada el pasado 30 de abril de 2021, la Junta Directiva, realizo estos tres nombramientos que hacen parte del compromiso del Grupo EPM con la equidad de género y el acceso de más mujeres a cargos directivos.